求职面试简历

求职面试简历

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，没想到也到了自己找工作的时间，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是小编精心整理的 求职面试简历，欢迎大家分享。

求职面试简历1

（一）20个常见问题分析和回答原则

一、谈谈你自己？

主试者想知道的是你是否适合这个职位，而不是你的家庭背景或成长过程。理想的回答 是简述大学(或研究所)的学习情形与以前的工作经验，并介绍自己重要的几项工作技能和成就。

二、你最大的长处是什么？

主试者想知道你的优点，并希望你能藉此来分析自己的个性。回答时，最好针对所应聘工作需要的技能作答。

三、什麽是你能提供我们而别人不能的？

在不清楚其他应试者的底细时，你可以就自己的长处加以发挥，如果你的确有特殊的才能或经历，这是告知对方的良机。

四、你最大的缺点是什么？

可以诚实说出一个缺点，但必须是与所应徵工作要求的才能无关。也可以用别人眼中自 己的缺点作答，并提出解释。另外，也可以谈谈自己如何克服自己的缺点。

五、你的事业目标为何？

主试者想知道的你的事业目标是否与公司所提供的相合，以及你是否仔细考虑、计画未 来。最好是依据这个公司所能提供的来作答，谈谈你希望能得到什麽工作经验与技能。

六、你心目中“完美的工作”是什么？

不要一五一十把梦想中的工作条件说出来。可以拣选所应徵公司可能提供的几点回答， 但尽量不要太明确。万一这个公司无法满足你提出的条件，主试者可能会对录用你持保 留态度。

七、在工作里，什么对你最重要？

你可提出一、两项认为重要的因素，并加以说明。例如挑战性、良好的工作环境，令人 尊敬的老板等。如果你认为待遇最重要，记得再加一、两项其他因素，避免过份突显待遇。

八、你为什么要更改事业方向？

主试者可能会觉得你换行是一项不利的因素，例如缺乏与工作相关的素养。最佳的回答 方式是否认换行，找出两种不同工作间的相通处。例如以前是教师，现在应徵保险推销 员，二者都必须深入浅出，介绍一些知识与概念。要设法让对方了解，过去的工作或学 习经验，仍有助於目前应徵的这份工作。

九、你为什么选择这一行？

主试者想知道你对这一行了解多少？不妨简述你所了解这一行的苦乐，以乐观、充满信心的话语作结。

十、你希望五年后做什么？

你的回答应切合实际。如果主试者就是你未来的主管，可以回答希望随著他或她逐步升迁。

十一、你为什么想替我们公司做事？

如果这个问题是在面试一开始就被提出，可藉此表现你对这个公司的了解。如果是在已经讨论过公司与工作情形后提出，可就自己的了解加上谈话中提过的公司优点作答。

十二、你为何想离开现职？

最佳的四种答案是：寻求更好的待遇、更多的责任托付、更大的挑战，和更令人满意的工作。尽量避免的三种答案是：与老板不合、不愿迁调、不愿加班。

十三、你离职的原因？

如果你是主动辞职，应让主试者知晓，并解释原因，最好能让主试者觉得他或她也会作相同的选择。如果你是被辞退的，不要表现得自卫或批评以前的上司。试图找出一个跟个性或能力无关，也无碍新工作的理由。

十四、你多久以后可以对公司作出页献？

这个问题考验你的自信心，回答最好是实际并充满信心。例如提出这个工作与过去经历的相通点，佐证你有信心不久的将来即能有所表现。

十五、你会做多久？

没有人真的知道自己会做多久。你应该表达久留的意愿，并提出让你愿意久留的原因， 例如工作理念的相合，工作的发展性与合理的待遇。万一你过去经常更换工作，应强调如今工作的稳定性对你很重要。

十六、你在校时最喜欢和最讨厌的学科？

主试者想问出你的兴趣，也想藉机了解你不喜欢哪类工作。回答时应提供喜欢与讨厌的理由，试著让你的答案支持你能胜任这份工作的假设。

十七、你能承受压力吗？

你不需强调你喜欢压力，但可提供例子说明你能承受工作压力。

十八、你过去重要的工作成就？

选择与所应聘工作相关的成就作答，不要流於琐碎。这是推销自己的好机会，应善加把握。

十九、你的希望待遇是多少？

为了避免所提出的金额与对方预期的相差太多，此时可反问：“贵公司对这样的职位一般的待遇是多少？”如果对方提出的待遇不尽理想，可以试著把它提高百分之二十五，以 之为自己的“希望待遇”，不卑不亢地与对方协商。面试前，最好能收集资料，了解可能的待遇金额。

二十、你有什麽问题吗？

面谈结束前，主试者通常会问这个问题。这时你应问一些可以表露你对这份工作有兴趣 的问题，例如对方认为什麽样的人可以胜任这份工作。此外，也可以问何时会收到通知等与面谈结果有关的问题。最忌讳提出的是有关薪津与福利的问题。

无论主试者提出什麽问题，回答时要谨记下列几项原则：

a、回答前要认清对方到底想知道什麽。

b、设法传达你的优点。

c、尽量把过去与所应徵工作相关的学、经历与个人优点告知对方。

d、预先揣测对方可能会有的负面看法，并想好妥当的答案。

e、强调你对这个公司所能作的贡献。

f、要设法知道对方的姓名，并在谈话中表现出来。

g、练习各种面谈情形，但不能表现得像在背书。

h、要诚实。

i、放松，不要太过紧张。

j、谈话间，不要故作幽默或过分严肃。

k、问到自己过去一些不太好的成绩表现时，不要露出自卫，防御的样子。

商业语言增强简历效果

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。

具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

1) 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；

2) 你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；

3) 你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？

4) 你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；

5) 你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；

6) 你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；

7) 你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？

网上填写简历应注意什么？

在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。

另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只

能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。

最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。

简历写作三原则

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

求职面试简历2

基本信息

姓名：xx

出生年月：xx

学历：xx

住址：xx

电子信箱：xxxxxx

求职意向：xx

目标职位：xxx

目标行业：xx

期望薪资：xx

期望地区：xx

到岗时间：财务会计，金融，会计主管会计面议大连一周内

自我评价：x

本人性格开朗自信，严谨细心，责任心强，有创新能力。

有较强的专业技术能力，熟悉会计基本业务及税务流程，熟悉并熟练操作各类财务软件（如用友，金蝶等）及办公软件（Word，Excel，PowerPoint）。

除了自身的专业知识外，还熟悉人事行政，经济法律，网络行销学，金融等方面的经济知识，灵活运用互联网，了解电子商务，能够有效利用互联网资源进行业务策划推广。还对PS，corelDRAW，都有一定的了解。

工作经历：

20xx—至今

安永会计师事务所助理会计师职责和业绩：审核原始记录、会计凭证是否合法、内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确；对于记帐凭证，还要复核其分录是否符合会计制度，复核中发现的差错，应通知有关会计人员查明更正并督促清理应收帐款、其他应收帐款；对审核签字的凭证、帐簿负责。

20xx—20xx

xxx公司出纳职责和业绩：

负责单位银行业务；负责公司支票、汇票及发票的开具和管理；负责公司库存现金的管理及定期盘点；根据总公司制度编制会计凭证；负责对分公司应收账款进行统计及分析；与销售部门进行应收账款的的时时沟通与汇总。

20xx—20xx

xx金融公司出纳

教育培训：

20xx——20xx

20xx——20xx

xx技能培训中心xx培训关于注册会计师方面的专业技能培训，获得了注册会计师证书。大连民族大学会计专业本科系统学习了会计方面的理论知识，具有会计职业的工作能力。

技能证书：

CET—4455

商务英语中级

会计从业资格证书

初级会计职称

CET—6560

全国计算机二级证书

C1驾驶证

注册会计师

求职面试简历3

个人信息

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：肇庆

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：1500——20xx

希望工作地区：广州

个人工作经历：

20xx年6月至20xx年1月蕾朵服饰有限公司跟单

教育背景

毕业院校：广东松山职业技术学院

学历：大专

毕业-20xx-07-01

所学专业一：行政管理

所学专业二：

受教育培训经历：1997年9月至20xx年7月石咀中学初中

20xx年9月至20xx年7月广宁实验中学高中

20xx年9月至20xx年7月广东松山职业技术学院行政管理

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人自毕业后就进入了蕾朵服饰有限公司从事跟单的工作，工作了一年多的时间，在这期间让我学习到了很多关于跟单方面的工作经验。在与门市的沟通工作中，也让我了解到很多门市的具体搞作及注意事项。

详细个人自传

本人乐观自信，对工作兢兢业业，自在学校行政管理专业毕业后，就进入了蕾朵服饰公司里从事跟单的工作，参加工作以来，我坚持以高度的责任感和事业心，做好每一件事，不管大事、小事。认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风，得到领导和同事们的好评。

个人联系方式

求职面试简历4

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生年月：1974年6月5日

证件号码：

婚姻状况：已婚

身高：156cm

体重：40kg

户籍：四川成都现

所在地：四川成都

毕业学校：西南财经大学

学历：专科

专业名称：商业企业管理

毕业年份：20xx年

工作年限：十年以上

职称：

求职意向：

职位性质：全职

职位类别：销售管理

行政/后勤

高级管理

职位名称：

工作地区：成都市;

待遇要求：2500元/月可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：普通话标准

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

19xx年9月-19xx年7月四川省盐业学校中专

19xx年9月-20xx年12月西南财经大学专科

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

所在公司：四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿、四川省全鑫实业有限责任公司、成都天鑫塑料机械有限公司

时间范围：19xx年9月-20xx年7月

公司性质：民营企业

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

工作描述：

1、19xx年9月到20xx年2月四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿科员，负责新闻写作。

2、20xx年3月到20xx年12月四川省全鑫实业有限责任公司办公室主任，负责日常管理、员工培训、制度起草成文及兼部分财务工作。

3、20xx年3月到20xx年2月成都天鑫塑料机械有限公司办公室主任。

4、20xx年2月到20xx年7月沼气设备区域销售。

5、20xx年8月至今调养身体在家，现已完全恢复。

离职原因：

其他信息

自我评价：

1、踏实，工作认真负责，适应能力强，善于沟通、善于和政府打交道。

2、善写作，是成都市微型小说会员。

3、在工作中善于总结并提出合理化建议。

求职面试简历5

个人基本简历

姓名：xx

国籍：中国

目前所在地：海珠区

民族：汉族

户口所在地：茂名

身材：171cm62kg

婚姻状况：已婚

年龄：42

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：高级建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理

工作年限：23职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：广州

个人工作经历

公司名称：起止年月：20xx-08——xx集团

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职务：施工负责人

工作描述：广州建筑集团太古汇项目部，负责C1区塔楼一(写字楼四十二层、高211.95米、建筑面积约10万平方米)及24~36、J~T轴裙楼(含商场、及110KV变电站、设备层等，地上三层地下室四层)等工程施工负责人。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-01——20xx-08 xx白二建

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职务：总施工

工作描述：广东电白二建，负责xx综合楼施工、任聚德花园高层(地上30层地下2层、建筑面积66800平方米、总造价1.7亿多)住宅总施工。

离职原因：

公司名称：起止年月：1996-09——20xx-01 xx京办事处

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职务：预算员

工作描述：参与通州区杨家洼住宅小区、玫瑰园别墅区的工程建设，负责工程预结算及合同管理工作。

离职原因：

公司名称：起止年月：1995-12——1996-08 xx程公司

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职务：施工队副队长施工员

工作描述：负责茂名市一xx合楼工程施工管理

离职原因：借调

公司名称：起止年月：1993-08——1995-11 xx办事处

公司性质：国有企业所属行业：服务业

担任职务：销售经理

工作描述：负责钢材销售工作，接触了很多经销商、房地产商及其他用户，对商品销售有了一定的认识。

离职原因：钢材经营部停业

公司名称：起止年月：1987-07——1993-08 茂xx发有限公司

公司性质：国有企业所属行业：房地产开发

担任职务：项目负责人

工作描述：负责商业局属下公司的住宅开发建设。处理从设计、报建到施工等各种事务，敬老院活动感想，对报建程序及施工管理非常了解。

离职原因：工作调动

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：华南理工大学

学历：本科

毕业日期：20xx-06-01

所学专业一：工程管理所

受教育培训经历：起始年月终止年月 学校(机构) 专业获得证书 证书编号

1983-09 1987-06 xx镇规划 中专

1993-09 1996-06 xx大学工商管理 大专

1997-09 20xx-06 x大学工程管理 本科

20xx-10 20xx-10 xx建工程 二级建造师

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人工作以来，先后任职建设方和施工方，在工程预结算、现场施工管理方面有丰富的经验。精通现行预决算定额，熟练掌握土建工程预决算软件;熟悉CAD软件，能熟练使用办公软件;有较强的组织管理、沟通协调能力;熟悉施工验收规范、质量标准和各种施工工艺;能编制和审查施工组织设计和各种专项方案;具备管理现场施工的能力。凭着积极的工作态度，踏实肯干的精神，良好的适应能力及团队合作精神，大学生演讲稿范文，本人一定能够完成公司安排的各项任务。

求职面试简历6

姓名：

性别：女

年龄：22岁

求职位：应聘公司设计职位

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：平面设计

学历：大专

工作经验：1-3年

现居住地：上海浦东

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

1年印刷排版经验，半年设计经验，能适应加班，工作要有双休

工作经验

杨园印务

20xx-8至20xx-8任职排版设计/制作薪资20xx-3000元/月

工作职责：1、公司是个小型印刷厂，主要做的就是公安局的书籍和册子的排版，文字居多的那种;主要用Indesign排版，还有每期都有的《交易信息》有关混凝土内容的书籍的排版。

2、AI制作不干胶并且拼版有时候直接出硫酸纸有时候要发出去出菲林。

3、ps是辅助做封面时修图要用到，有时候也用cdr拼版，有时候外接的单页设计也是要做的，再就是接收文件。

世纪广告

20xx-9至现在任职平面设计薪资20xx-3000元/月

工作职责：排版企业书册、设计名片、易拉宝、贺卡、dm单页

教育经历

20xx-9至20xx-7鄂东职业技术学院电脑艺术设计专业

求职面试简历7

简历篇

求职要有一份好的简历，简历多长才合适？写简历时有哪些易犯的错误？工作经验少，那简历上能写啥？

1、简历筛选潜规则你要知

招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！

他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。

所以，你的简历要突出重点，展示亮点。

　2、99%的简历都会出现的错误

人力资源部门和招聘经理每天都会收到成堆的简历，被他们错过、跳过或者丢弃的简历都是哪些？他们这样说：

1.某500强企业人力资源高管：缺乏针对性的简历

很多人都是抱着“一份简历求遍天下职”的心态，一份标准模版下做出来的简历没有针对性，泛泛而谈，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我们的法眼了。

2.国内名企人力资源高管：信息表达不到位的简历

很多人的简历在描述工作经历时，只罗列工作内容，注重曾做过什么，却很少有人能说做得怎么样。比如一个工作了2年的销售员，工作内容只写“干过房地产销售”这几个简单的字。做销售的人不用数字说话，企业怎么了解你的能力? 从过往工作经历中总结出自己的价值，才是最重要的。

这样具体地描述自己的工作内容，才能吸引到HR。

3.某500强企业人力资源总监：投递职位与经历不匹配的简历

企业招聘网络工程师，平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过的。有些人想通过跳槽来转行的，但在简历中无法明确表达自己的潜能。企业想找的是创造价值的人才，而不是入职后还要慢慢学习适应的实习生。

4.某人力资源培训中心讲师：信息明显错乱的简历

语句不通，错字连连，表达混乱，不知所云。曾经看到有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何...”真是让我哭笑不得。简历除了对你求职有帮助的经历和信息，其它不必要的内容不要写。

5.某大学人力资源管理专家：相片不合适的简历

这些相片放在简历是很不合适的：可爱搞怪的Q版大头贴、搔首弄姿的自拍照、修图修得太明显的“照骗”。一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。

　3、HR教你巧妙怎么写简历

第一部分：写清楚个人基本信息

第二部分：教育经历，写清楚最高学历的教育经历和培训经历，让HR一眼看到你哪年毕业，什么专业，可以知道你有几年的工作经验，有什么技能。

1.有一定工作经验，怎么描述自己以往的工作内容？

工作内容，请用名词和动词描写你的工作内容，列举成就。

重点！加上工作总结：这份工作让你得到哪些锻炼；学习到什么技能、知识、能力；提升了哪些软实力，比如了解了某个行业，学会与人沟通交流等。

写总结时，可以根据应聘的职位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加职位匹配度。

简历是招聘企业了解求职者的窗口，所以以往的工作内容一定要写好。尽量不要出现“协助”、“尝试”这些模棱两可的词语，多写具体的内容。

比如：

不要用→“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”；

而是用→“每天，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”；

不要用→“具有优秀的书面表达、交流能力”；

而是用→“为11000位用户写了专业术语的指南”。

2.应届毕业生没有工作经验，怎么写简历？

对应届生来说，没有工作经验，可以从校内经历和假期实习两方面入手。

校内经历，比如加入校团社，做校刊组稿、校对，要写得明确。选择的经历，最好与你应聘职位有一定关联。

社会实践，例如在某单位实习，和什么团队，一起做过什么事，学习到了什么。这些一定要写清楚，会让HR知道你在谁的.身边呆过，学习到什么，有没有动手能力。但是，介绍团队做的事情时，尤其在自己没独立操作能力前，最好别忽略团队力量，一味强调自己。

增加其他加分技能介绍，比如会PS、会乐器、会画画、去过哪些地方、爱读哪些书、组织过什么活动、在哪里发表过文章、或者写了多少万字的文章等，说具体的。

敲黑板！别说爱旅游，请问有人不爱旅游吗？别说爱阅读，因为很多人把读杂志当阅读，别说爱写作，三五句不成文的短句不算什么。要说具体事例！

　3.学历不高，简历要怎么写？

严格来说，应该写你目前已具备的最高学历，也可以在自我评价的部分对目前的进修、曾经受到的培训进行说明。

学历只是说明你曾经受过什么教育，具备哪些学习能力，但是个人的综合能力和与岗位的匹配度才是最关键的因素。HR在选择的时候，会选择更适合的人，而不是学历更高的人，能力比学历更重要！所以在简历中，需要体现出你应聘这个岗位的理由，你的优势是什么。

　4.跳槽次数多，简历应该怎么写？

网友：

我经常跳槽，每份工作都只有几个月，中间还有空白期。为了缩短空白期，我把一部分不那么重要的经历去掉，又把前一份工作的时间从半年拉到1年。然后问题来了，工作时间是够长了，工作成绩却还是只有这么一点，自然是又被HR嫌弃了。

拉长工作时间、杜撰职位和工作成绩，这些简历中“注水”方式都是不可取的。如果面试时如果自圆其说，无异于搬起石头砸了自己的脚。不如实话实说，更有可能被面试官认同。

如果经常跳槽，面试官会觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。

在填写简历的时候，要选择出彩的工作经历和成绩，比如承担了某些核心工作的经历，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略，比如少于3个月的工作经历，可以不用写在简历上。

注意：假如你手里只有上一份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上。不然入职交离职证明时，公司会怀疑你的诚信。

4、发简历的最佳时机

简历的发送时间也是颇有讲究的，HR建议大家在这些时间点发简历：

（1）大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；

（2）不要在周末发简历，到周一的时候可能会被淹没；

（3）发简历的最佳时机是：早上9点半到11点，下午2点到3点。

（4）下午5点（即下班前夕）发简历，阅读率非常低，因为HR都在进行当天工作的总结了。

　面试篇

你的简历被选中之后，就到了重要的一步——面试！要把面试这个仗打好，你就可以获取你想要得到的工作。

　1、面试要注意的事项

1.面试时带多几份简历

因为一家公司里，面试你的人可能不止一个，预先带多几份简历，会显得你做事正规、细致。

　2.面试前先了解这家公司

先弄清楚雇主的需要，知道对方的主体业务，正在找什么样的人，自己适不适合这个岗位。

往往一些公司简介很牛，实际很虚，你是掌握不了实际信息的。

所以，面试时要准备一打问题：比如公司主要业务（做什么的） 、部门架构、自己所在部门的人员组成、岗位工作职责、现在招人的原因（是因为人员流失？还是增加工作人员）等，可以判断一个公司的发展现状、前景、工作人员的流动性、老板或者上司为人、福利待遇等。最重要的是，这份工作，除了薪资，你还能获得什么！

作为一个职场新人，学到东西，提升技能，让以后的简历变得更漂亮，是工资以外最重要的东西。

　3.面试时谈话态度

态度诚恳，落落大方，声音不大不小，和HR是平等对话，不用紧张，也不用故意表现什么。千万记住！不要那么多小动作，也不要过多口头禅。

　4.穿着得体

首先一点，干净清爽，满脸、满头油，比较可怕。

根据不同职位，选择不同服装。简洁大方，不会出错。

　5.完整地填妥每张表格

即使已经带了简历，但很多公司都会要求你再填一张表，这张表要认真填，能传达出你做事正规、成熟稳重的信息。

2、怎么做自我介绍

让你做自我介绍，面试官动机是：通过做自我介绍，了解你的表达能力，你的具体工作内容，工作中涉及到哪些行业，你的见识，你的团队协作能力，从而考察你的综合能力，以及工作态度是积极主动，还是被动完成任务。

“自我介绍”这样做：

（1）简单的基本信息介绍；

（2）毕业院校，工作多长时间；

（3）重点是工作经历介绍，要具体介绍工作内容，做过什么，列举成就，学习到哪些东西，哪些能力得到提升。

注意：

自我介绍应该是三至五分钟较适宜；

在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，显得漫不经心；

在自我介绍完后，不要忘了道声谢谢。

3、面试经典问题怎么答

“说说你的优缺点？”“工作中和他人意见不合怎么处理？”“你还有啥问题问我？”面试官问你这些问题，要怎么答？回答技巧在这里！答案示范在这里！

问题1：你有什么爱好？

（面试官这样问，是想了解你的个性）

回答示范：

我的爱好还挺多的，小时候喜欢唱歌，爸妈就让我去学唱歌了。不过上了大学后，就喜欢集体活动。经常和朋友一起打保龄球唱K，组队外出旅游。一个人的时候就喜欢看小说、听音乐。

HR点评：

这样的回答会显得诚实又活泼，更容易拉近与面试官的距离。

02

问题2：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么胜任这份工作？

（面试官并不在乎“经验”，而是想考察你的应变能力）

回答示范：

在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，我也发现了，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。

HR点评：

回答这样的问题时，多说说你会以积极、勤奋的工作态度，来弥补经验的不足的问题。回答时显得诚恳、果敢，会容易得到肯定。

问题3：你最大的优点/缺点是什么？

（面试官是要考核，你能否客观评价自己，最好结合具体例子）

回答示范：

我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比较善于观察环境，反应速度快。比如在大学实习时，做创意方案的时候，我会把时下热点结合进去。我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大学时大家都找兼职，我也开始做兼职，我发现自己有从众的心理。所以我想进入一个好的公司，向前辈们学习，这样可以受到好的影响。

HR点评：

在回答自己缺点的同时，表达出对这家公司的渴望，也在给自己被录用加了一点点可能。

　问题4：你对工资的要求是什么？

(谈到薪酬问题，这已经是对你工作能力的肯定，可以大胆提要求，不过要结合实际情况)

回答示范：

我认为第一份工作的薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字，我希望是XXXX-XXXX之间。因为我们学校这个专业的毕业生薪资前30%的人能拿到这个数，我希望我是那30%的一份子。

HR点评：

这个回答十分巧妙，在给出目标数字的时候，也表现出自己是个上进的人。

　问题5：你有什么问题要问我吗？

（面试官其实是想知道，你对这份工作最在乎的是什么）

回答示范：

我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报，上面说我们银行的数据中心用的很多设备都很新、很先进，这些设备我从来没有接触过。我想知道，公司会对我们先进行系统培训吗？还是需要我们边工作边学习？

HR点评：

最好是对面试内容或者未来的工作内容进行提问，比较容易赢得面试官的好感。可以遵循以下规律：

可以问：

（1）我知道这个职位的首要职责，但公司有没有其他要求？

（2）未来一年内，公司/部门的工作目标是？

（3）公司会对我们进行XXX方面的培训吗？

不可以问：

（1）如果对职位不满意，可以申请内部调岗吗？

（2）我进入公司多长时间才会有晋升空间？

这些都是印象君根据采访HR的经验，总结出来的建议。你们觉得有帮助吗？只要多进行实战，结合职场老司机的经验，形成自己的一套求职技巧体系。最后一定会成功的！

求职面试简历8

姓名：性别：女

年龄：26岁学历：本科

工作年限：2年婚姻状况：不想透露

户口：武汉市身高：

居住地：广东省深圳市现任职位：销售客服

待遇要求：20xx——3500/月到岗时间：随时到岗

希望地区：深圳市

希望岗位：客服经理

公司性质：化学化工、生物制药

担任职位：销售客服

离职原因：

工作职责和业绩：

每天接听客户电话，接收定单，安排生产，联系货运部，负责发货，统计前一天的出库情况，每月月底统计一个月的成交量以及每个客户的。销售情况。

学历：本科

专业名称：环境工程

专业描述：主要学习水处理微生物技术，固体废气物的处置，噪音控制，环境规划与管理，环境检测，环境质量评价以及环境化学等。

技能专长技能专长：

英语四级(CET-4，417分)，具有一定的听，说，读，写能力。

能熟练的运用WORD，ECEL，POWERPOINT等办公软件。

求职面试简历9

基本资料

姓名：

性别：女

出生年月：x年x月x日

身高：xcm

婚姻状况：

未婚民族：汉

联系电话：

学历：中专

所学专业：护理学

执业证书：有执照现有职称护士政治面貌团员

家庭住址：

毕业院校：x市卫生学校

实习医院：x县人民医院

个人特长：写作、画画、烹饪、羽毛球、唱歌

普通话：标准

计算机水平：良好

工作经历

至今相关工作经验计有3年

20xx年3月~20xx年1月在私人诊所当护士

20xx年2月~20xx年6月在玉林市消化病医院当护士

工作职责和业绩：在护士长指导下工作，主要负责病人的基础护理，协助医生护士抢救，根据医嘱完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教工作。

求职面试简历10

个人信息

姓名：xxx

性别：女

年龄：31岁

民族：汉

工作经验：7年以上

居住地：浙江台州黄岩区

身高：

户口：浙江台州黄岩区

自我评价

本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。

求职意向

希望岗位：

寻求职位：销售

希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区

期望工资：4500/月

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的'发展机会。

工作经历

20xx-05——20xx-03：浙江新求精缝纫机有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：贸易/内贸/外贸类/业务跟单员

职位名称：销售内勤

职位描述：销售内勤

20xx-03——20xx-05：杭州锐庚达贸易有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：贸易/内贸/外贸类/业务跟单员

职位名称：文员/助理

职位描述：文员/助理

20xx-04——20xx-02：台湾中菱实业有限公司黄岩办

所属行业：其他(外资企业)

担任岗位：贸易/内贸/外贸类/业务跟单员

职位名称：跟单

职位描述：从事工艺品跟单

20xx-04——至今：黄岩模具企业

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：贸易/内贸/外贸类/外贸专员/助理

职位描述：内外贸销售

教育经历

20xx-09——20xx-07浙江广播电视大学黄岩分校财会类/会计大专

求职面试简历11

姓名：

性别：男

年龄：26岁

民族：汉族

工作经验：6年以上

居住地：

身高：180CM

户口：

自我评价

熟悉FANUC,三菱，KND系统加工中心，也接触过华中，广数，立式3轴，4轴，龙门，卧式4轴双工位均有实际操作经验。熟练手工编程，能使用AutoCAD避免手工编程中一些比较麻烦的点的计算。软件自动编程也接触学习过，会UG5.0绘制一般的产品，还没学完，目前还不会后置处理，还需要进一步学习。会磨钻头，铣刀，能调精镗刀。熟练使用一般的量具，会常见的装甲，处理简单的机床故障。

求职意向

希望岗位：机械(电)/仪表类-数控技术员

寻求职位：加工中心

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资：5500/月

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

能进一步学习UG或其他软件编程

工作经历

20xx-02--20xx-11：永安机械

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员

职位名称：加工中心

职位描述：独立操作FANUC-Oi-MD系统立式4轴加工中心，都是散件，加工研盘，修正轮，手机屏幕等。

20xx-02--20xx-02：贝利特

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员

职位名称：加工中心

职位描述：独立操作三菱M70立式加工中心(X向行程1580)，主要加工液压破碎锤各种型号前缸体，中缸体，但时不时还会来些散件，一些夹具之类，自己装夹，自编自调。主要涉及铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣O型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，钻孔(圆周孔)，倒角，铣螺纹等。

离职原因：从计时试改计件，计件工价定的低，又不想再倒班

20xx-02--20xx-02：中意机械

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员

职位名称：加工中心操作工

职位描述：操作三菱系统E68机床，生产封边机配件，工件外型加工较多，主要涉及铣平面，铣直线槽，铣圆弧槽，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，铰孔，攻丝等，提升手动编程水平，提升机床操作及装甲水平，磨钻头，磨铣刀等，师傅水平很好，会教人，学到了很多。

教育经历

20xx-09--20xx-07温岭市五中理科类/高中

主修课程科目：英语成绩还可以

技能专长

技术职称：加工中心

语言能力：英语：一般;中文普通话：良好

所在地方言：熟练;

计算机能力：初级

计算机详细技能：会AutoCAD,辅助手动编程，会UG5.0绘图，一般的产品能绘制，还没学完，目前还不会后置处理，还需要继续学习。

其它相关技能：

加工中心5年经验，会手动编程，CAD20xx辅助手动编程，装甲，磨钻头，磨铣刀，自编自调铣平面，铣直线槽，铣沉孔，铣O型心型密封圈，铣腰型孔，铣卡簧槽，倒角，铣圆弧槽，铣内孔.外圆，铣侧边(直线与圆弧)，145°直线+半圆槽，铣锥度110°圆弧，引孔，钻孔(圆周孔)，粗镗孔，精镗孔，铰孔，攻丝，调内径百分表测量孔内径，调精镗刀等，能处理一些简单的机床故障。

获得奖励：浙江省生物竞赛三等奖

求职面试简历12

姓名：-国籍：中国

个人照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：四川身材：152 cm kg

婚姻状况：未婚年龄：24 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易类:贸易进出口 物流类 服装/纺织/皮革跟单

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州 东莞 深圳

个人工作经历：

公司名称：世远国际货运代理有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-04

公司性质：所属行业：

担任职务：业务员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学

最高学历：大专毕业-XX-12-01

所学专业一：国际贸易所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

XX-09XX-12广东外语外贸大学国际贸易大专，报关员资格证书

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

专业描述：本专业所涉及的课程有外贸函电，国际贸易实务，国际商法，国际金融，这些课程已覆盖了实际外贸业务中所要运用到的外贸知识。

电脑：熟练操作办公软件。

详细个人自传

自我评价：本人是毕业于广东外语外贸大学的自考生，自考本来就是一种挑战，或许正是一次又一次的挑战才让我不懈努力，不断进步。积极乐观的态度，让我在学习和工作中收获快乐，责任心和团体精神让我收获别人给予的信任，吃苦耐劳让我一路走得踏实。我深信平台终究会成为舞台!

希望行业：贸易

期望工资：XX/月

目标职能：业务员、业务助理、跟单员、跟单助理、报关员

求职面试简历13

姓名：xx

出生年月：20xx年08月

性别：女

毕业院校：xx市xx区幼儿师范职业学教

民族：汉

就读系别：教育系

籍贯：xx省

专业：幼儿学前教育

个人爱好：跳舞唱歌看电视旅游

手机号码：

家庭电话：

学历大专在读

工作经历

20xx年xx月就业于xx省xx市xx幼儿园工作见习

20xx年xx月到xx年现在就业于xx省xx市xx幼儿园以有5年了。

实践经历：

20xx年9月任班级副主任;

20xx年任班级“教育学”和“心理学”课代表;

20xx年6月到xx在xx幼儿园见习俩月;

20xx年任班级班主任

(团体方面)：

20xx年参加县里比赛，体操《嘻唰唰》，获得一等奖

20xx年舞蹈：《半个月亮爬上来》获得三等奖

20xx年参加幼儿园的班级墙面设计，获得三等奖

20xx年到20xx年任班级小班年级组长，大班年级组长

个人能力

在5年多的幼教生涯中，我热爱幼教工作，具有扎实的学前教育专业知识，掌握学前教育学、幼儿教育研究方法、学前教育史、幼儿心理学、声乐基础、绘画基础等学科的基本理论和基本技能，具备编制具体教育方案和实施方案的初步能力，掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能;具有一定的幼儿园管理知识和能力，能独立对幼儿教育活动进行设计、组织及评价。

自我评价

本人性格开朗，富于进取心，积极向上，我相信一分耕耘一分收获，肯吃苦耐劳勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感;坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。

人没有压力就没有动力，一个人干任何一件事时，如果没有执著的毅力就得不到成功的喜悦，这强迫我要不断前进。所谓前进：就是要学会我原来不会的东西，做好我从前不会做的事情，开拓我以往不敢接触的领域，发挥自己的潜能并不断的更新自己，超越自己，并以此为人生的乐事。正因为我心中有了这份信念、信心，所以，我一直在教学工作中努力着……在同事的诚心帮助下，工作中也取得了一点点的成绩.成绩也许只为过去的天空增添一道亮丽的彩虹，面对朝阳，我仍会坚实的迈好每一步。

自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我的处事态度，积极和进取是我的生活方式。工作认真细致、谨慎、有清晰的头脑、有很强的敬业精神，与人有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。我深知，机遇总是垂青有准备的人，我也并非无备而来!凭着我对事业的热爱及我现有的能力，我相信只要给我一次发挥的机会，我一定会让你满意，我愿携一贯的朝气和毅力，为幼儿园的发展做出我全部的才智和汗水，如果尚有不足之处，恳请批评指教，我会扬长避短，继续努力，我愿接受实践的检验!

求职面试简历14

姓名：

目前所在：广州年龄：26

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：160cm

人才测评：未测评体重：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：客服经理

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州

工作经历

深圳__国际货运代理有限公司广州分公司起止年月：20xx-09～至今

公司性质：所属行业：交通/运输/物流

担任职位：行政人事助理

毕业院校：华南师范大学

学历：本科获得学位：学士毕业日期：20xx-01

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人学习能力强，做事细致认真，工作责任心强，积极主动，有较强的沟通和和团体协作能力。对工作环境适应较快，对数据敏感，为人诚信开朗，认真负责，同事相处融洽。熟悉办公软件操作，经过四年的工作，具备了一定的工作能力，熟悉了解行政工作的各个环节，在职期间受到主管的好评。

求职面试简历15

姓名：xxx

目前所在：xx区

年龄：35

户口所在：xx区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：xxcm

人才测评：未测评

体重：xxkg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理

工作年限：8

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：不限

希望工作地区：xx，xx区

工作经历

xxx电子有限公司

起止年月：20xx-01～至今

公司性质：民营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：销售总监

工作描述：

1、负责制订年度工作，并组织检查落实。

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责。

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系。

4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁。

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点。

9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等。

10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

11、定期以书面形式向总公司述职。

离职原因：

xxx集团

起止年月：20xx-12～20xx-12

公司性质：股份制企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：营销中心经理

工作描述：

1、开拓市场，签订代理商。

2、建立营销团队：销售、推广、内勤等。

3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等。

4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道。

5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等。

6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等。

7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等。

工作业绩：

1、率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道。

2、率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考。

3、市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率。

离职原因：公司产品线断线

xxx集团

起止年月：20xx-06～20xx-11

公司性质：股份制企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：销售经理

工作描述：

1、区域销售：xx、xx，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

2、商超主管：对xx省内xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx、xxx、xxx等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

3、负责xx省、xx省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等

工作业绩：

区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三

商超销售期间销售回款额占总额20%

推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位

离职原因：个人再次发展

教育背景

毕业院校：xx大学

学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20xx-07

专业一：工商管理专业

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07xx大学工商管理专业CET-4

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等。

4年数码行业，主要做xxx品牌，包括数码相框，电影本，在带l领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。