人力资源专业的简历范文

在人力资源部个人简历中标点符号是最常见的，虽然小却有着改变句子意思的魔力，如果求职者在个人简历中乱用标点符号很有可能导致招聘官会错意，从而导致个人简历石沉大海。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 52岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县

身 高： CM 户 口： 安徽蚌埠 五河县

自 我 评 价

本人工作认真、扎实、能吃苦、经验丰富，具有较强的沟通能力和执行力，工作宗旨、如履薄冰。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

寻求职位： 人力资源

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌1990-01--至今：兴发机械有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

职位名称： 行政总监

职位描述：1990.1--1995.10在担任：本村村长.党支部书记等职

1999.2—2010.12 在广东东莞市“泰森”家具有限公司任生产车间工段长.车间主管.行政人事部经理。

2003.3—2004.5 在浙江大风范家具有限公司任现场管理。

2004.6—2005.12在浙江玉环南阳汽车配件制造有限公司任行政部经理。

2006.2—2009.10在浙江玉环圣丹卫浴有限公司任人力资源部经理。

2009.10.8—2011.1浙江兴发机械有限公司任企划部长.人力资源部经理。

2011.2现任台州市某家具有限公司，行政总监

教 育 经 历

1982-06--1985-04 蚌埠技校 管理类 人力资源部

拓展阅读：如何编写一份有“战斗力”的个人简历?

目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。

人与人之间最重要的是诚信

不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。

突出自我优势也应该适当

部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。