人事行政管理个人简历

时光飞逝，时间在慢慢推演，找工作的黄金时间马上就要到来，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的人事行政管理个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

姓名：____ 性别：____

婚姻状况：____民族：___

户籍：____年龄：_____

现所在地：_____身高：_____

希望地区：

希望岗位：

寻求职位：

待遇要求：

最快到岗：

教育经历

工作经历

【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)

公司性质：_____行业类别：___

担任职位：_____岗位类别：___

工作描述：_____岗位职责：____

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的.劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

4.负责厂内员工的招聘工作;

5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)

公司性质：___ 行业类别：__

担任职位：___ 岗位类别：__

工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

离职原因：

技能专长

专业职称：

计算机水平：

计算机详细技能：

技能专长：

语言能力

普通话：

英语水平：

英语：

求职意向：

发展方向：

其他要求：

自身情况：

自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力