劳动纠纷申诉书
当事人不服已经生效的裁决，向人民法院或者人民检察院提出申诉，那么，下面是本站小编给大家整理收集的劳动纠纷申诉书，供大家阅读参考。
劳动纠纷申诉书1
申诉人：王xx，女，汉族，xxx年8月16日生，xx省xx新村xxx村村民，住该村。
被诉人：朗xx，男，汉族，xxx年1月14日生，xx省xx新村xxx村村民，住该村。
请求事项：
一、依法认定被诉人雇佣申诉人的行为是非法用工行为;
二、被诉人赔偿申诉人一次性赔偿金161240元;
三、被诉人赔偿申诉人安装前肢假肢之辅助器具费用56000元;
四、被诉人支付申诉人在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用5000元;
五、被诉人支付拖欠工资521.8元;
六、因本申诉所必需的查询费、鉴定费等由被诉人支付给申诉人。
事实和理由：
被诉人系经营塑料桶板制品制造的个体工商户，拥有制造塑料桶板制品的机器多台，平时雇佣十余人进行生产。原告受雇于被告从事生产活动，工资形式为计件工资，月工资1000余元。xxxx年3月13日晚11时许，申诉人在为被诉人从事制造塑料洗衣搓板工作中，不幸被机器压伤右手及前臂。伤后，被诉人即将申诉人送往xx第一人民医院治疗，给予右前臂远端截肢术，被诉人垫付了医药费。xxxx年四月八日，经临沂沂蒙法医司法鉴定所鉴定，申诉人的损伤为五级伤残，以后需要安装假肢。
就申诉人伤残赔偿金数额和安装假肢费用问题，申诉人多次和被诉人协商未果。xxxx年5月19日，申诉人到xx工商行政管理局查询得知，被诉人经营期限自xxxx年8月8日至xxxx年8月7日。经营期限届满后至发生申诉人生产事故之日，被诉人未办理新的`生产经营营业执照。
综合上述事实，申诉人认为：依据《工伤保险条例》第六十三条第一款、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款的规定，被诉人在无营业执照的情况下雇佣申诉人从事生产活动系非法用工行为，根据《工伤保险条例》第六十三条第一款、第三十条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第二款、第四条、第五条的规定应承担申诉人诉请的赔偿责任。鉴于双方经多次协商未果，现申诉人依据《工伤保险条例》第六十三条第二款、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条第一款的规定向贵委提出本申诉，请予以支持。
此致
xx劳动争议仲裁委员会
申诉人：王xx
xxxx年五月二十二日
劳动纠纷申诉书2
申诉人：XX，男， 年 月 日出生
身份证号： ;电话：
被诉人：深圳市XX有限公司
地址：
法定代表人： ;电话：xxxxxxxxxxxx
仲裁请求：
一、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22,400元;
二、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月至xxxx年8月期间申诉人垫付的社保费2,052.84元;
三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元;
四、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4,883.68 元，并支付25%的经济补偿金1,220.92元。
事实与理由：
申诉人于xxxx年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。xxxx年7月，被诉人将申诉人调入团购部。xxxx年9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：
一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxxx年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。
二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2,052.84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。
三、xxxx年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。
四、申诉人xxxx年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人xxxx年8月至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4,883.68元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68)，同时，被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,220.92 元。
因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。
此致
深圳市XX区劳动争议仲裁委员会
申诉人：
日期：xxxx年 月 日
