增加内设机构的请示申请书范文

在眼下市场经济活跃的社会，申请书在现实生活中使用广泛，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编精心整理的增加内设机构的请示申请书范文，欢迎阅读与收藏。

增加内设机构的请示申请书1

区编委：

根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发20XX21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发20XX63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。

区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格目标管理，科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展，努力做到阳光拆迁，和谐拆迁，确保依法行政，确保社会稳定，以圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务，现根据工作需要，特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。

专此请示，请批复!

增加内设机构的请示申请书2

县编制委员会：

根据全县经济社会发展的需要，经我委党组会研究，拟对委内设机构做相应调整。具体调整情况如下：

一、设立行政服务科，挂“法制科”牌子。

该科室的职能为：负责全县行政许可事项县级审批权限内一、二、三产项目的审批、核准、备案和上级审批权限内的核转工作;根据国家、省、市的相关法律、法规、规章、规范性文件等，制定我县相关的实施意见(办法);负责相应法律、法规、规章执行情况的调研和督查工作;承担本部门规范性文件合法性审核工作;承办行政应诉和行政复议工作。

二、设立资源节约和环境保护科，挂“应对气候变化科”牌子。

该科室的职能为：研究分析经济社会与资源、环境协调发展的重大战略问题;组织拟订发展循环经济、资源节约和综合利用规划及政策措施并协调实施;参与编制环境保护规划;协调环境保护和清洁生产促进有关工作;负责上级审批、核准项目能评材料的上报及跟踪服务工作;组织协调全社会发展循环经济示范工程;负责资源节约和环境保护方面中央预算内投资补助及有关专项资金项目的组织、申报与监督管理工作;统筹协调全县节约型社会建设工作;承担全县应对气候变化工作，组织拟订应对气候变化的相关规划和重大政策。

三、综合规划科，挂“经济研究室”牌子。经济研究室不再单设，其职能划入综合规划科。

四、“项目推进科”更名为“工业发展科”，其职能不变。

五、县重点项目办单列，不再为项目推进科的挂牌单位。

六、撤销沿海开发科。

以上请示，如无不妥，请予批复。

增加内设机构的请示申请书3

区编委：

根据社区矫正工作的现实状况，省司法厅要求，今年年底各区县市司法局单设社区矫正科。我区社区矫正对象数量多，工作压力大，也亟需有专门的科室负责该项工作。由于“三定”限制，无法新增设科室，我局拟在不增加机构、人员编制前提内对已有内设科室进行职能调整，具体调整情况如下：

1、原有基层工作管理科(社区矫正管理科)更名为社区矫正管理科，职能调整为：指导、监督社区矫正工作法律法规和政策的贯彻执行;会同相关部门解决本地区社区矫正工作的重大问题;指导、监督管理对社区矫正人员的矫正和帮助工作;指导、管理刑释解教人员的帮教安置工作;承担区社区矫正暨归正人员帮教安置工作委员会办公室的日常工作。

2、原法律服务科(西湖区法律援助中心)更名为法律服务科(基层工作管理科、西湖区法律援助中心)，履行原科室职能及原基层工作管理科(社区矫正管理科)划入的5项职能，具体为：监督管理本区法律援助工作;指导、协调本区“12348”法律服务工作;指派和承办法律援助案件;解答公民和社会组织有关法律问题的咨询，受理群众寻求法律服务委托，并指导基层法律援助工作站和调解组织提供法律服务;指导基层人民调解委员会的组织建设和业务工作;指导、管理基层司法所开展司法行政工作;负责本区司法助理员、司法协理员的相关业务培训、教育;参与社会治安综合治理工作;承担区人民调解指导委员会办公室的日常工作。

以上请示当否，请批复。

　　杭州市西湖区司法局

　　20XX年9月15日

增加内设机构的请示申请书4

一、科室设置

(一)办公室

人员：5人，其中主任1名，副主任1名，科员1名，财务2名。

职责：

1、负责中心综合行政管理和党群工作。

2、负责起草中心工作计划、总结及有关文件。

3、负责安排各种会议。

4、负责文件收发、传阅、督办、归档及保管。

5、负责印鉴、外勤、统计、联络、来信来访处理。

6、负责宣传、劳动工资、人事、继续教育工作。

7、负责财务管理和相关业务工作。

(二)指挥调度科

人员：21人，其中科长1名，副科长1名，信息管理员2名，调度员17名(含公益性岗位12名)。

职责：1、负责本市区院前急救调度任务。

2、负责制定全市急救调度工作计划并组织实施。

3、负责全市调度员培训及考核工作。

4、负责调度系统、通讯设备的维护。

5、负责全市调度质量的.检查考核工作。

6、负责急救信息、录音、录像等资料的储存与保管。

(三)急救科

人员：3人，其中科长1名，副科长1名，急救医师1名。

职责：1、负责医疗急救、医疗救援、医疗保障及急救知识的培训与普及工作。

2、负责制定全市医疗急救工作计划并组织实施。

3、负责突发性急救任务的人力、物力及技术措施的准备。

4、督促检查急救药品、器械的供应和管理。

5、负责组织群众自救、互救知识的宣传、指导工作。

6、负责全市医疗急救质量的检查考核工作。

(四)车管科

人员：3人，其中科长1名，副科长1名，科员1名。

职责：1、负责制定全市急救运输工作计划并组织实施。

2、负责市区急救车辆保养、维修，更新等工作。

3、负责处理各种交通事故，对违章、违纪现象处理工作。

4、负责市区车辆年检、保险、档案管理工作。

5、负责全市急救运输质量的检查考核工作。

(五)后勤科

人员：3人，其中科长1名，副科长1名，科员1名。

职责：1、负责日常总务后勤工作。

2、负责基建、固定资产管理工作。

3、负责办公设备、医疗设备采购工作。

4、负责综合治理、安全卫生、消防工作。

(六)直属急救分站

地点：暂设在市立医院本部

人员：19人(含公益性岗位4人，临时工4人)，其中站长1名，急救医生4名，护士4名，驾驶员4名，担架工4名。

职责：1.承担日常院前急救任务。

2.承担突发事件救援、医疗保障任务。

区组织部：

近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。干警编制由原来的22人增编至30人，干警队伍由原先的13人增至现在的30人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争，加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。

我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作，人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作效率，更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办[2002]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个，任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。

妥否，请批示。