社区工作者劳动合同
现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的社区工作者劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经双方协商一致,同意签定本劳动合同。
甲方:_________ (街道、镇社区服务中心) 地址:_________
乙方:_________ 性别:_________ 身份证号码:_________
户口所在地:_________
第一条 劳动合同期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日,
第二条 工作岗位及要求:
甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求,按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条 劳动保护和劳动条件:
甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件,应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条 工作时间和休息休假:
工作时间按照社区工作的特点,实行综合计时工作和休息制。
第五条 劳动报酬:
乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行,遇到工资政策调整,按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条 人事档案及社会保险:
乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条 劳动纪律:
甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的日常管理,并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。
第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件:
1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更合同的