【推荐】员工保证书4篇

在不断进步的时代，大家逐渐认识到保证书的重要性，要注意保证书在写作时具有一定的格式。那么什么样的保证书才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的员工保证书4篇，欢迎大家分享。

员工保证书 篇1

【概念解说】

员工进入企业工作，企业业主可能要求员工写一份保证书，保证员工对企业的

工作流程、工作规章的了解，以便员工在工作中遵照执行。

【内容格式】

1. 标题。写成保证书即可。

2. 保证内容。

3. 署时。

【范例参考】

本人已经阅读并自愿遵守××（市）××电子实业有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的《劳动组织条例》、《劳动管理条例》、《产品质量管理条例》、《管理人员行为规则》、《销售管理条例》、《采购工作管理规定》、《档案管理条例》、《仓库管理工作规定》、《监察工作规定》、《促进合理化建议规定》、《生产统筹管理规定》及其他有关制度。本人承诺，即使今后有新颁布的规章制度，在经本人知悉后，也愿意遵守。

员工保证书 篇2

本人： 于 年 月 日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,

本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《财务管理制度章程法》的各项规定实施，本人同意配合。

一、 保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内 各项系统作业制度。

二、 保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人 买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。

三、 保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。

四、 保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、 客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。

五、 凡属在职期间的员工，日后在公司工作期间，是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等，

所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、 模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产，不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。

※本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。

　　保 证 人 签 名：

　　（盖 章）： .

　　身 份 证 字 号： .

　　户 籍 地 址: .

　　xxx有限公司 人力资源中心经办人

　　年 月 日

员工保证书 篇3

立保单人，今愿保至公司任职务，一切遵照公司章程。

倘若被举荐人有沾染不良嗜好，不守规则，及败坏公司名誉，或舞弊情事，听凭公司随时辞退。

被举荐人其经手银钱货物，如有舛错，或侵挪亏空等造成公司损失之事情，立保单人愿负赔偿之责。

恐后无凭。

立此保单存照。

　　立保单人：

　　年月日

员工保证书 篇4

本人：___________________（简称乙方）自_______年_____月_____日起。

正式就职于：___________公司（简称甲方）

本人（乙方）作为甲方___________在职的员工，工号：___________，自愿遵守下列所有规定，现做出庄严承诺：

1、保证在任职期间，严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策，遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度，遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行"服从、配合、带动"、"没有任何借口"公司的十二字方针。

2、保证在任职期间，不发生徇私、侵吞公款、侵占公物、渎职误职、私下买卖、私下贿赂等所有不正当的行为。

3、保证在职期间，认真配合公司的各项政策的落实和执行，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源，以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。

4、保证在职期间，不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。

5、保证在任职期间，爱护公司财物，不私下造谣生非、恶意中伤，不任意诽谤他人和诽谤公司，不语言攻击他人，不破坏员工团结等。

6、保证在任职期间，尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作，提高质量，降低成本，在处理、执行公司任何事务上，决不推委、退缩。

7、保证在任职期间能好好带动激励下属，充分发挥团队组织功效，营造一个积极上进的`环境，不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。

8、保证在任职期间，坚持任人唯贤、任人唯亲，直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

9、保证在任职期间，发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神，按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。

10、保证在任职期间，无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。

11、保证在任职期间，不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。

12、保证在任职或离职后，均不损害公司合法利益，不私自占用公司的资源，不泄露公司任何商业机密，不侵犯公司知识产权。

13、保证在任职期间，确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利，以及公司所设定的监管系统、流程操作等。

14、保证在任职期间，确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责，决不越规越权。

15、保证在任职期间，积极带动提升业务素质，提升公司信誉和业绩，在规定期限内，若未能达到公司业务业绩和专业要求时，本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。

16、保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实，毫无欺骗和隐瞒。

17、保证在任职期间，尊重自己、尊重同事，对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。

18、此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。

公司（甲方）根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定，以上条款是作为员工的基

本行为规范和一个合格的员工标准，未达到或恶意侵犯者，公司则可按照相关规定直接解聘，并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。

重承诺守信用，以上各项条款，本人自愿无条件遵照执行，若有违背，愿意承担一切责任和后果，决无异议。

立书人：_____公司（章）

年 月 日