三本院校就业能力提升对策研究论文

【摘 要】随着高校的扩招，毕业生规模逐年增加，大学生就业难问题日益凸显。三本院校学生在就业认知能力、心理承受能力、人际协调能力方面存在不足。结合三本院校现状，积极探索大学生就业能力提升的方法，培养大学生就业认知能力。

【关键词】三本院校；就业能力；提升；对策

一、三本学院就业能力现状

大学生就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想，满足社会需求，在社会生活中实现自身价值的本领。也就是大学生通过学习积累知识，培养能力以适应社会和用人单位的需求，在不同的工作环境就业所需要的能力。结合三本学院学生的特点，分析影响他们就业能力的因素有如下几方面：

（一）从学生角度来看。

他们的职业认知能力不高，实践动手能力不强。学习能力、就业信息筛选能力不强，语言表达能力需要不断积累提高。这些基础能力的缺失，使得没有正确的职业认知能力，在工作中会出现短时间“跳槽”的现象。刚步入工作岗位的他们会发现现实工作与理想工作出入较大，心理形成严重落差，从而产生懈怠情绪影响工作和生活。

（二）从学校的角度来看。