精选培训协议书模板六篇

随着社会不断地进步，用到协议书的地方越来越多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编精心整理的培训协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训协议书 篇1

甲方：法人代表：乙方：身份证号：

风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条 培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培训内容：培训地点：

第二条 乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

第三条 培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第四条 工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条 服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第六条 违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的.手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第七条 协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书 篇2

甲方：灌南县联农食用菌有限公司

乙方：张海军

灌南县联农食用菌有限公司（以下简称为甲方）根据工作需要，选

派 张海军 （以下简称为乙方）到 脱产学习，经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、甲方安排乙方于 20xx 年 2 月 7 日至 20xx年 4 月 7日到 培训学习，培训费用总金额为人民币（大写） 壹拾伍万 元整，培训费用由甲方全额支付。

二、乙方培训期间的福利待遇。

1、乙方培训期间甲方支付工资1800元/月，无绩效工资。

2、培训期间乙方的每天40元补助给乙方,电话费根据实际情况酌情报销。

3、乙方培训期间的其他福利按照公司规定正常发放。

三、乙方在培训期间应严守公司机密，认真学习工作，遵守纪律，回公司后一周内报销费用，并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。

四、乙方应将培训所获知识整理成册作为培训课程教材，在培训结束后一周内为有关人员进行授课，并在公司需要时担任讲师传授有关人员。

五、乙方培训完成后在公司服务期间根据甲方需要按排合适岗位，工资绩效待遇参照公司相应管理岗位安排，不得要求甲方参照技术人员工资发放。

六、双方约定的工作服务年限为五年。

七、乙方离职补偿甲方办法。

1、乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方继续工作的时间，继续工作的时间从乙方培训开始之日起计算。

2、乙方违反甲方规章制度和国家法律法规被公司开除辞退的参照离职补偿办法计算。

3、乙方未经甲方同意擅自退出培训的全额赔偿。

4、乙方违反有关规定被培训单位清退的全额赔偿。

八、本协议未尽事宜双方可签订补充协议。

九、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲方贰份，乙方一份。

甲方： 乙方：

签章： 签章：

年 月 日 年 月 日

培训协议书 篇3

甲方：___________________

乙方：______________同学

为了帮助乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；

二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；

四、学员入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元；

五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金____；

六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金____元；

七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天；其他已收取费用概不退还；

八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；

九、利益保障

1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止；

2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；

3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金；

4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；

5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。

十、保证金相关规定

1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金500元；

2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；

3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

A、由于自身原因中途退学的；

B、由于严重违反培训中心纪律被开除的；

C、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；

D、不服从在签约单位推荐就业的；

E、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的；

十一、培训中心为学员提供以下超值服务：

1、学员在单位工作满三个月将获得免费进修的机会；

2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；

3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；

4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；

十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

年月日年月日

培训协议书 篇4

甲方：

乙方：

应甲方技能需求，于年月日将组织一批人员到乙方进行电脑技能培训，为保证本次培训质量，甲、乙双方特订立本协议，期内容如下：

一、本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成，且保证参训人员在人以上（以便乙方给出最优惠的价格）。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。

二、学习目地通过学习电脑的日常使用操作，达到运用办公软件操作及应用技能。

三、学习内容理论与实践练习学习周期为一个月(年月日至月日)，每周末为休息日，其余每天晚上7：30——9：00为固定上课学习时间，所有时间和周期不因人员没到齐而延长或停课。

四、结业考核及质量要求参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，举行结业考试。对考试不合格的，可根据实际情况让其免费进行补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终达到人人会应用、会使用现代无纸化办公基本技能。（学生打架调解协议书）

五、参培人员要求所有参培人员必须严格遵守学校的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任事故与校方无关。

六、结算方式商定此次培训费的计算方式为元/人（以实际报到人数计算），在签订本合同三日内甲方支付给乙方培训资料费元，最终结算只以以上定的学习周期结束日为止，且一周内付清全部费用。

七、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可协商补充。

八、其它

　　甲方（盖章）

　　乙方（盖章）

　　年月日

培训协议书 篇5

甲方：__________（用人单位名称）

乙方：______________（员工姓名）

由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。

一、劳动合同期限

劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。

二、赔偿培训费条款

（一）培训费定义

本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。

（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，()乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

1.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；

2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；

3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；

4.乙方提出解除劳动合同的。

（三）培训费的赔偿方法

根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：

1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；

2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％；

3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％。

三、其他

（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

（二）甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。

（三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。

（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。

（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。

甲方（签字）____________

____________年______月______日

乙方（签字）____________

____________年______月______日

培训协议书 篇6

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条 培训项目

1、编辑C语言、C++、Java；

2、熟知系统开发程序，并能够对其熟练操作；

3、组装计算机，处理Windows系统中常见的电脑软、硬件故障；

4、组建并维护企业办公环境的局域网络系统；

5、构建并管理ISA防火墙系统。

第二条 培训期限

培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

第三条 培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、受训员工的培训费用由公司承担。

第四条 服务期

甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

第五条 乙方的责任和义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第六条 工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第七条 违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第八条 协议的效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

______年_____月____日

乙方（签字）：

______年_____月____日