聘任协议书

在充满活力，日益开放的今天，协议与我们的生活息息相关，签订协议后则有法可依，有据可寻。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的聘任协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　第一条协议期限

本协议期限为一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.

第二条权利和义务

1、甲方有聘任、缓聘、试聘、解聘和不聘的权利。

2、乙方有应聘和拒聘的权利。

3、甲方根据工作任务需要和乙方所学专业知识，安排乙方具体工作岗位及明确岗位职责。

4、甲方根据乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

5、乙方保证完成学校安排的教育教学工作量，主动参加教研活动。

6、甲方为乙方提供教育教学设施设备及其他教育教学用品。

7、乙方在任职期间，享受业务培训、进修、教科研活动、国家规定假期等方面的待遇。

8、因失职、失误造成幼儿园发生安全事故，甲方负责20％，乙方负责80％。。

9、甲方可提供住宿，乙方在校外（如往返途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

第三条工作报酬

1、甲方按约定支付乙方的.工资：月基本工资元。奖金工资按学校制定的有关办法发放。

2、乙方享受学校规定的福利待遇。

第四条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守教师职业道德规范，遵守甲方规定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方应遵守甲方的规定制度、劳动纪律，如因事连续请假7天以上的，自第8日开始，甲方按比例扣发乙方工资、结构工资及奖金。

第五条协议的变更、终止和解除

1、协议依法签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原协议签订补充协议。

2、协议期满，协议即自行终止。

3、经协议双方当事人协商一致，本协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议。

（1）严重违反工作纪律或者学校规章制度的。

（2）不能完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的。

（3）体罚学生，经教育不改的。

（4）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

（5）严重失职，营私舞弊；对甲方单位利益和名誉造成重大损失的。

（6）被依法追究刑事责任的。

（7）一学期累计请假一个月以上的。

（8）违反计划生育政策的。

（9）乙方不能履行协议的。

5、甲方未按照协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知单位解除协议。

6、根据学校教育教学特点，乙方要求解除协议，应在学期结束前30天以书面形式通知甲方。

第六条违反和解除协议的责任

1、协议履行期间，乙方要求解除协议的，按每年1000元缴纳培养补偿费，凡由单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。

2、协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必须负3000元的违约责任金。

3、协议解释权归李新庄镇中心学校。

甲方：（章）______负责人（签字）______

乙方（签字）______身份证号：________________________

______年______月______日