分析就业信息的含义包括

1、关于职业的信息，如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。

2、应聘条件的信息，如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。

3、程序方面的信息，如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。

就业又称劳动就业，是指有劳动能力的劳动者参加某种有报酬或收入的社会经济活动的状态。就业的.概念包含三层含义，参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿，所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不能是家庭劳动，参加的劳动必须是有报酬或收入的劳动，而不是公益劳动或义务劳动。