基础工程个人简历模板
突出个人优势能够提高个人简历的市场竞争力。由于不同的岗位竞争的人数非常多，想要顺利的互动工作机会非常难得。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 保密 专业名称： 基础工程技术
主修专业： 土建类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福州海峡职业技术学院 毕业时间： 2011年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：56公斤
现所在地： 户 籍：
求职意向
期望从事职业： 二级建造师…土建工程师…栋号长 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 福建福州市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州海峡职业技术学院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
专业名称： 基础工程技术 学历： 大专
所 在 地： 福建福州 证书： 二级建造师，中级职称，施工员，入党积极分子
专业描述： 基础工程技术主要学习的课程有：基础工程技术，地质勘察，建筑力学，建筑材料，水文地质学等!
培训经历：
工作经验
公司名称： 上海新置建筑工程有限公司(旭辉集团) ( 2016年3月 - 2017年3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 上市公司
公司规模： 500～1000人 工作地点： 江苏省苏州市高新区
职位名称： 栋号长
工作描述： 旭辉-G-24-地块-二期壹号院!(精装洋房，小面宽别墅，大面宽别墅)
1、负责所分管范围工程，按规范标准组织施工
2、熟悉图纸，测量放线、变更签证
3、对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度等现场管理
4、协调与专业分包单位在施工中的矛盾，监督施工任务
5、质量安全检查，预防各类质量安全事故发生。
6、检查监督班组工完场清，保持施工现场文明整洁。
7、组织办理工程的验收手续。
8、技术资料、验收资料等原始资料的积累收集。
公司名称： 南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司 ( 2012年6月 - 2016年3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福建省南平市建阳区
职位名称： 甲方，现场管理，项目经理助理
工作描述： 1、配合开发部、销售部等部门进行项目前期运作。
2、负责工程开工前的准备及审查工作。
3、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
4、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
5、负责工程施工过程中质量、进度、现场的控制管理。
6、对工程中重大的不合格事项进行调查研究，提出处理意见。
7、 对施工安全、文明施工进行监督检查。
8、对工程量审核预算套价,对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。
9、对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。
10、工程竣工验收及移交工作。
11、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
离职原因： 工程基本结束
公司名称： 福建凯鲍重工集团有限公司 ( 2011年8月 - 2012年6月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福建省龙岩市永定
职位名称： 甲方代表
工作描述： 主要负责厂房建设施工、管理、验收、工程量审核。
离职原因： 调离到旗下的房地产公司
公司名称： 日照海陆勘察设计有限公司陆 ( 2010年8月 - 2011年8月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 山东日照
职位名称： 技术员
工作描述： 主要工作就是地质勘察，桩基础工程，桩基础资料验收等。
自我评价
自我评价： 熟悉掌握office、CAD、晨曦清单计价、鲁班算量等办公软件!有二级建造师职业证书…中级职称!工作经验7年!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：大范围发布个人简历不可取
很多求职者为达到更好的求职效果，往往将个人简历大范围的发布与网络环境中。虽然投递简历的范围不断扩大，但是整体的求职效果非常差。甚至很多投递上百岗位的求职者，没有得到任何的回复。严重影响求职人员的求职效率，甚至导致长期找不到工作的情况出现。
大范围发布个人简历效果较差
对于经验较少的求职者，认为个人简历投递的范围越大，能够获得就业机会越高。其实恰恰相反，大量投递个人简历对于求职者没有任何的实际意义。投递简历不仅在于投递的数量有多少，而在于投递的精确度。主要求职者能够认识到投递简历的具体方法，针对仔细筛选后的岗位完成全部的投资过程，必然能够在极短的时间内获得对方的回应。在制作个人简历的时候，求职者能够掌握针对性制作简历的技巧，往往更加容易受到企业的认可，以便获得企业更好的工作岗位。
求职者大范围的发布个人简历没有任何意义，想要提高个人简历的竞争力，首先需要针对具体岗位制作简历，同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求，均能够看到求职者的简历信息。通过以上方式完成网上求职效果更好。
利用网络环境进行求职，投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求，具备针对性投递简历，即可获得企业岗位任职的机会。
